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劳务派遣办理流程
作者:  更新时间:2015年06月15日 来源:原创

 一、工作程序图

 

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                          签订岗位协议                                   

                                                                      

        签订劳动合同                     签订劳务合作协议                

劳务          ←→                         派遣             ←→                               用人

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人员          工资               中心      工资、社会保险费、管理费         单位

 

二、相关文书的签订

1、“劳务合作协议”一式两份,派遣中心与用工单位各执一份。

2、“劳务派遣书”一式两份,派遣中心与用人单位各持一份。

3、“劳动合同书”一式两份,劳务人员与派遣中心各持一份。

4、“岗位协议”一式两份,劳务人员与用人单位各持一份。

三、提供相关的资料

1、用人单位提供录用的派遣员工花名册一份,交派遣中心备案。

2、用人单位提供录用后的派遣员工体检表,交派遣中心,为派遣员工建立健康档案。

3、被录用后的派遣员工提供一寸正面免冠照片四张,身份证复印件三张,为派遣员工建档及办理各项保险关系。

4、用人单位定期将派遣员工岗位业绩、操作技能、劳动纪律的考核情况反馈到派遣中心备案。

5、其他约定的资料。

四、派遣费用的结算

1、派遣员工的工资和应得收入

由用人单位代发的,工资发放表按约定的结算时间交派遣中心备案。

由派遣中心发放的用人单位确定好实发数,按约定的结算时间办理结算手续。

2、派遣员工的各项社会保险费

用人单位按确定的各项社会保险费,按约定的结算时间办理结算手续。

3、管理费

用人单位按实际派遣员工人数,按约定的数额和时间办理结算手续。

4、派遣中心为用工单位提供结算派遣费用的税务专用票据。

五、提供基本服务

1、建立、结转、整理派遣员工的人事档案。

2、协调处理劳务派遣全程出现的问题及相关事宜。

3、提供法律政策咨询及法律援助。

4、提供转岗培训及就业指导。

5、提供“员工薪酬方案”、“员工管理、考核、奖罚制度”、“岗位职责”、“工作标准”、“员工礼仪守则”的制定与指导。

    
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