请您登录
设为首页 - 加入收藏 - 联系我们
劳务派遣的好处
作者:  更新时间:2015年06月15日 来源:原创

        一、对劳动者来讲,通过劳务派遣方式,为他们提供建立劳动关系、办理各项社会保险、管理人事档案、确保工资正常发放等劳动保障事务服务。

        二、对用人单位来说,一可以减少事务性工作,节约人力资源管理成本;二可以转移用工风险,减少劳动纠纷;三可以在正式录用员工时,避免招进不适合的人员;四可以实现劳动用工的变动性、灵活性与相对稳定性的统一,真正实现员工能出能进,用工管理社会化的用人机制。

三、有利于解决相关部门及相对垄断行业人事制度“双轨”制,所产生的“编外人员”劳动关系不确定的问题。

四、有利于解决第三产业在劳动用工方面由于“流动性大,随意性强”,所产生的非正规用工现象。

五、有利于解决相关行业不具备与劳动者签定劳动合同、建立劳动关系的条件,所造成职工就业不稳定,社会保障难以实现的问题。

总之,随着劳务派遣这一用工管理社会化程度的不断提高,劳务派遣业务的不断拓展,将发挥更多的优势。

    
Copyright 版权所有-三门峡市人力资源市场 地址:三门峡市文明路中段6号
服务电话:0398-2918601 传真:0398-2910680 备案号:豫ICP备13001577