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前进中的三门峡兴业劳务派遣中心
作者:  更新时间:2015年06月15日 来源:原创

 

      三门峡兴业劳务派遣中心,是三门峡市人力资源和社会保障局为了扩大安置、促进就业,规范和协调部分用人单位及部分行业使用“临时性”工作人员的劳动关系,专门建立的各项职能配套的专业化劳务派遣组织。
      三门峡兴业劳务派遣中心先后与烟草行业、银行系统、保险行业、黄金行业、通讯行业等涉及8个行业的40余家用工单位建立了劳务派遣合作关系,共派遣员工2000余人。
      三门峡兴业劳务派遣中心,确立了一靠法律法规、二靠真情服务的工作指导思想。为了使劳务派遣工作规范、扎实,中心专门派人参加了国家人力资源和社会保障部举办的“劳务派遣高级培训班”,结合法律法规的要求,制定了劳务派遣中心的运作模式,规范了劳务派遣工作中的各项办事程序。凡建立了劳务派遣合作关系的用工单位,深深感觉到劳务派遣这一全新的就业形式,正发挥出其独特的优越性,用工单位用工的自主性、灵活性得到了尊重,劳动用工的管理和各项办事程序变得更加便利、简捷。一切繁杂的劳资事务和劳动纠纷及矛盾,通过劳务派遣这一用工机制,依法协商得到了化解,派遣员工的工资及时足额发放得到了保障,各项社会保险的权益得到了有效的维护。
      三门峡兴业劳务派遣中心在规范和协调劳动关系,变短期就业为长期就业,变灵活就业为正规就业,变分散就业为组织就业以及切实维护劳动者合法权益的劳动保障工作中,正在发挥其有效而独特的作用。
      三门峡兴业劳务派遣中心,根据国家、省、市人力资源社会保障工作的整体部署,加快推进劳务派遣工作进度,充分发挥劳务派遣这一社会化管理与服务的功能,不断提高管理水平,完善管理体制,建立健全相配套的党、群组织,逐步探索把劳务派遣这一全新的就业形式,融入到规范、协调非全日制劳动用工、劳务输出,农民工进城务工、专业化用工、劳务承包用工、阶段性用工等多种用工形式中去,有效地利用市场就业机制,把下岗失业人员以及广大求职人员组织起来,实现就业和再就业。在市场就业中,它将发挥着为劳动者“兜底”的作用,这是其他以经济效益为目的的中介组织所无法替代的。
      在三门峡市人力资源和社会保障局的领导下,派遣中心的全体工作人员,将继续与时俱进,以人为本,开拓创新,不断为劳务派遣工作探索新的经验和创出新的路子。
 
 
 
 
    
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